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如何帮助企业员工做好个人成长计划!

文章出处:乾进治具责任编辑:李勰人气:-发表时间:2015-11-10 15:08【

企业人才发展的策略性价值在组织中的地位已日益彰显。不但如此,随着知识生命周期的缩短,愈来愈多企业员工为了加强自己的优势,提升了对未来个人发展计划(IDP,Individual Development Plan)的关心程度。因此,企业在面临留住优秀人才的压力下,成为提升组织整体人力资本的重要议题之一。

河北11选5一、企业员工个人成长计划主要包括以下内容:

河北11选51、近期的职业目标:近期希望达到一个什么样子的职业状况,如职位、工作内容描述、行业定位等,尽可能的明确,越清晰越好,可评估性要强。

2、期望发展的方向:自己的兴趣爱好是什么,近期期望向那些方面发展。

河北11选53、从那些方面有待提高:为达到“近期职业目标”,根据自己的期望发展方向,在那些方面需要进一步提高,如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。

4、合理化建议:主要列写对团队和项目的发展建议

河北11选55、自己当前主要工作:列写自己当前工作的主要内容,一看这份文档,就很明白目前做的事情,与他的期望契合度,以及有多大差距。

乾进治具企业员工个人成长规划

二、企业员工个人成长计划意义:

1、员工发展计划有助于激发员工的工作积极性和创造性。

2、员工发展计划有助于员工增强对工作的把握能力和控制能力。

3、员工发展计划有助于员工处理好职业生活和非职业生活的关系。

4、员工发展计划有助于员工自我价值的实现和超越。


乾进治具~21世纪还是人才最贵


※今日治具生产计划排程表:

序号下单日期治具名称数量
单位交货日期客户名称
12015-11-10

LCH自动摇摆机台治具

1
PC2015-11-15QJRY001
22015-11-10

平台垫块

50PC2015-11-12QJRY001
32015-11-10

背板半成品不良检测治具

3PC2015-11-12QJRY001
42015-11-10

IQC斜坡检查治具

2PC2015-11-13QJRY001